Il n’y a pas lieu d’opposer ces 2 types de protection. Comme l’indique le Code du Travail la protection collective est à envisager en priorité. Si cette dernière ne permet pas d’éliminer tous les risques, la protection Individuelle est alors préférée ou vient en complément.

Le choix entre ces 2 types de protection qui correspondent à des situations bien spécifiques, se fait en fonction de 3 critères :

– la durée d’intervention

 – la fréquence d’intervention

 – la population concernée

Plus ces 3 critères sont élevés, plus la protection collective est de mise. A contrario, pour des courtes interventions peu fréquentes et réalisées par un personnel restreint et identifié, des solutions de protection individuelle seront à envisager.

Il est donc nécessaire pour chaque situation de se poser les bonnes questions. Le bon sens vaut mieux qu’un grand principe !